2011年1月3日，榮安地產(chǎn)2010年度部門述職報(bào)告會(huì)在榮安實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)告廳舉行。榮安地產(chǎn)董事長(zhǎng)王久芳和全體高管出席會(huì)議，榮安地產(chǎn)全體員工參加了此次述職報(bào)告會(huì)。
公司22位部門經(jīng)理、下屬公司負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，依次向公司全體員工進(jìn)行了述職。根據(jù)公司要求，所有述職報(bào)告都必須做到真實(shí)客觀，言之有物，述職人員也都很好地做到了這一點(diǎn)，報(bào)告內(nèi)容均能客觀反映本部門一年來(lái)的工作情況，并對(duì)下一年的工作計(jì)劃進(jìn)行了展望。公司高管和員工對(duì)部門負(fù)責(zé)人的述職進(jìn)行了詳細(xì)的記錄，用于會(huì)后進(jìn)行認(rèn)真研究和思考。
王久芳董事長(zhǎng)作了總結(jié)發(fā)言。王董說(shuō)，在剛剛過(guò)去的2010年，公司在受到國(guó)家房產(chǎn)政策影響的情況下，仍取得了驕人的業(yè)績(jī)，這與所有員工的兢兢業(yè)業(yè)是分不開的。王董指出，在過(guò)去一年的工作中，廣大員工肯定也碰到過(guò)各種各樣的問(wèn)題，有些問(wèn)題解決得很好，這是公司成功的經(jīng)驗(yàn)；有些問(wèn)題沒(méi)有處理好，這是公司需要克服的難題。通過(guò)這些問(wèn)題，公司可以總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，能夠讓榮安找到今后工作的方向，讓榮安今后的工作變得更加順利。因此，廣大員工要時(shí)常反省自己，做到“一日三省吾身”，通過(guò)反省自己失誤的地方，通過(guò)總結(jié)自己成功的地方，才能做到日清日高，更上一層樓。
王董強(qiáng)調(diào)，為了把今后的工作做得更好，公司必須進(jìn)一步深刻理解并踐行榮安的企業(yè)文化。榮安堅(jiān)持“取大義、行大道、成大業(yè)”的企業(yè)信念，堅(jiān)持走正道，努力做一名優(yōu)秀的企業(yè)公民。因此，在榮安不允許有不符合規(guī)范的事情發(fā)生，一切都要按照《公司法》和上市公司的規(guī)范要求進(jìn)行運(yùn)作；在內(nèi)部建設(shè)方面，要繼續(xù)把榮安打造成一所學(xué)校、一支軍隊(duì)、一個(gè)大家庭。因此，公司有必要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚s安要擁有學(xué)校一樣的學(xué)習(xí)氛圍、軍隊(duì)一樣的紀(jì)律和執(zhí)行力、家庭一樣的溫暖和快樂(lè)，這些積極的因素都要融入到榮安的企業(yè)文化當(dāng)中去。公司要通過(guò)集體的力量，向有困難的員工伸出援助之手，讓員工感受到大家庭的溫暖。
法律聲明
版權(quán)聲明
本網(wǎng)站(www.ob8860.com)上為版權(quán)人所有的文件，在此并未作任何授權(quán)。本網(wǎng)站上的文件僅限于為信息和非商業(yè)或個(gè)人之目的使用，并且不得在任何網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)上復(fù)制或公布，也不得在任何媒體上傳播。
未經(jīng)版權(quán)人許可，任何人不得擅自(包括但不限于：以非法的方式復(fù)制、傳播、展示、鏡像、上載、下載)使用。否則版權(quán)人將依法追究其法律責(zé)任。
免責(zé)聲明
版權(quán)人擁有對(duì)本網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行隨時(shí)更改之權(quán)利，是前將不會(huì)另行通知。版權(quán)人不保證或聲明本網(wǎng)站展示的資料是否正確、全面或是最新數(shù)據(jù)。
本網(wǎng)站內(nèi)的所有圖片(包括但不限于插圖、透視圖、設(shè)計(jì)圖等)、模型、文字描述等，僅作為參考信息，非開發(fā)商的任何承諾或要約。
開發(fā)商聲明
網(wǎng)站有關(guān)其開發(fā)項(xiàng)目信息的介紹，均以政府最后審批文件為準(zhǔn)。商品房買賣雙方之間的關(guān)系以當(dāng)事人簽訂的買賣雙方之間的關(guān)系以當(dāng)事人簽訂買賣合同為準(zhǔn)。
任何人因本網(wǎng)站或依賴其內(nèi)容進(jìn)行交易所引致的損失，版權(quán)人和開發(fā)商均不承擔(dān)任何責(zé)任。