11月9日，11月23日，榮安大講堂-企業(yè)文化講座在寧波榮安大廈20樓培訓教室舉行。授課講師是榮安集團董事長王久芳。

董事長結合自己的創(chuàng)業(yè)經歷，圍繞新版的《榮安企業(yè)文化手冊》，循循善誘，信手拈來，為在座的榮安人，上了一堂精彩的人生課、文化課、管理課，讓每一位榮安人更加堅定了自己的選擇，對榮安的文化有了更全面更深入的理解，為工作實踐提供了豐富的精神養(yǎng)料。現場多次爆發(fā)熱烈的掌聲，來自榮安集團、榮安地產、物業(yè)公司、天苑建設、各城市公司的近200名代表認真聆聽并發(fā)表了自己的學習心得。

聊定位：同道共識 方為同仁

當天，董事長的講話以“同道共識 方為同仁”這個主題開場。董事長希望大家先思考一個問題，那就是我們今天為什么會坐到這里，坐到這里要解決什么問題？

“認同企業(yè)，才能做好工作”。進入企業(yè)，就要選對行業(yè)、做對專業(yè)。“我們有專業(yè)知識，在做專業(yè)的工作?！痹谡劦竭@個話題時，董事長特別強調了每個人的定位問題：我們要以職業(yè)經理人的身份要求自己。

為什么要以職業(yè)經理人的身份要求自己？因為一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人會永葆創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，時刻保持危機意識和艱苦精神，不浪費、不奢侈，不斷挑戰(zhàn)更高目標，與公司共創(chuàng)價值、共擔責任，具有強烈的使命感，而不是“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)。

“從創(chuàng)業(yè)第一天起，我給自己的定位就是企業(yè)家。企業(yè)家是有理想、有抱負的，做事業(yè)的人，把產品當作品。做企業(yè)不但要創(chuàng)造利潤，同時也必須擔當社會責任，我們榮安就是要讓城市提升品位，讓客戶感受尊貴，讓社會充滿和諧?！?/p>

董事長提及當年榮安世家項目建設時，政府的規(guī)劃紅線，離旁邊的一個廟大概是30米。因了解到這個廟是董孝子廟，是專為紀念中國有名的孝子而建的，董事長馬上叫停了工程，雖然當時地基都已經打好，為了更好地保護這座董孝子廟，最終主動避讓了100米，為此少造了近10000多平米的建筑。雖然經濟效益看上去是減少了，但能讓中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化更好地傳承下去，其社會效益是無價的。企業(yè)家就是要有社會擔當，取大義，行大道，才能成大業(yè)。

談準則：勤奮工作  快樂生活

當年二戰(zhàn)結束后，劍橋大學好不容易請到了丘吉爾來演講，結果他只用了兩個字概括英國勝利的秘訣——堅持。

董事長用這個例子，就是希望在坐的同事在各自的崗位上堅持堅持再堅持。即便現在薪酬不高，也要勤奮，慢慢地付出會得到平臺認可。

董事長說自己的時間都是精確到分鐘，“我以前會把自己從早到晚的行程印在小卡片上，督促自己養(yǎng)成珍惜時間的好習慣。一寸光陰一寸金，我連走路，出差看個景點都是跑著看的。希望大家也和我一樣，珍惜時間，努力工作。”

勤奮工作的同時也要快樂生活，董事長始終認為一個人的快樂最終來源于家庭。家庭是我們的精神港灣，高效的工作有賴于家人的支持，享受天倫之樂才是一個人最幸福的時候，所以我們也要崇尚家庭文化。同時，董事長希望大家多向家人宣傳榮安，與家人共同分享事業(yè)的進步和喜悅。

講成長：與行業(yè)大咖為伍 與行業(yè)精英共事

在榮安大講堂舉行的前一天，董事長剛剛結束了在深圳舉行的2019中國房地產總裁峰會，連夜坐飛機風塵仆仆地趕來。他也和各位同事分享了此行的收獲。

 “這次深圳參加的房地產峰會，是一個很好的專業(yè)學習機會，聚集了很多頭部房企的大咖，大家都非常務實，話題都切中要害，你說的可能對我有用，我說的可能對你有用，大家相互交流，氣氛很好，我也記了十幾頁紙的筆記帶回來學習。”董事長邊說邊向大家展示自己密密麻麻的筆記。

在峰會上討論關于房地產企業(yè)轉型的話題時，董事長開宗明義，他認為房地產已經是中國最好的行業(yè)，房地產根本不需要轉型，我們榮安唯一要做的就是做精做專做強做久房地產，做好城市深耕，練好內功。

董事長勉勵在座的各位同事，有時間要多出去走走，不要把時間花在無謂的應酬上，有益于工作的，我們要舍得花時間，無益于工作的，我們一分鐘也不要浪費在上面。我們就是要跟行業(yè)大咖、業(yè)內精英多交流，這些社交活動才是有價值的。

最后，董事長也很欣慰地表示，“今天的培訓，既是為了組織大家學習，也是為了發(fā)現好的“苗子”，好好培養(yǎng)成榮安的中堅力量。我通過大家的發(fā)言發(fā)現了不少人才，能夠深入理解榮安的企業(yè)文化，并且在不斷踐行。大家一定要將今天學習的內容內化于心、固化于制、外化于行，將其融入到日常工作和企業(yè)發(fā)展全過程，滲透到經營管理各環(huán)節(jié)，與企業(yè)管理相融共進，推動公司科學發(fā)展?！?/p>