為了培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)；加深大家對集體的理解，融入集體；理解和認(rèn)同團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高員工的分析問題和解決問題的能力；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神。榮安物業(yè)組織公司管理層參加了“團(tuán)結(jié)共進(jìn)，突破自我”的戶外拓展培訓(xùn)。

6月16日上午7點(diǎn)30分，所有成員集合完畢，準(zhǔn)時向橫溪酒埕巖出發(fā)。

本次拓展培訓(xùn)涵蓋團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信任背摔、天梯、七巧板、挑戰(zhàn)NO.1、畢業(yè)墻等各種團(tuán)建活動。大伙兒進(jìn)行了戰(zhàn)術(shù)討論，全心投入，相互配合，樂在其中。大家拋卻平時工作中的緊張與壓力，放下自己的個性與喜好，做好團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)與配合。

教練再一次強(qiáng)調(diào)了本次素質(zhì)拓展的紀(jì)律，并為全員進(jìn)行了隨機(jī)分組。

伴隨著主教練的訓(xùn)話

我們的戶外拓展活動正式拉開帷幕

通過這些拓展項(xiàng)目，使我們的管理人員更加深刻的體會和認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)建設(shè)是從信任開始的，團(tuán)隊(duì)之間相互支持、相互幫助，團(tuán)隊(duì)才能更好地發(fā)展，我們要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任感，才能更好的完成團(tuán)隊(duì)的工作。一個有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，會使個體有歸屬感并樂于承擔(dān)自己的責(zé)任。

也更加認(rèn)識到在合作中要盡快找到別人和自己的所長，并使其作用于團(tuán)隊(duì)，通過相互幫助來實(shí)現(xiàn)兩人的相互溝通和彼此了解，體會共同登峰后的喜悅，認(rèn)識自己成功往往包含在幫助別人成功的里面，確立目標(biāo)與成功之間密不可分。我們要主動溝通意識資源的共享及合理利用；強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的信息與資源共享，通過加強(qiáng)資源的合理配置來提高整體價值，體會團(tuán)隊(duì)之間加強(qiáng)合作的重要性。

最后一個項(xiàng)目“畢業(yè)墻”，任憑個人的能力再強(qiáng)，也不可能一個人徒手攀上4米高墻，但是我們團(tuán)隊(duì)56人只用了14分就全員通過了。當(dāng)我們看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊(duì)友踩著自己的身體翻越障礙時，我們?yōu)樯硖庍@樣的團(tuán)隊(duì)而驕傲，一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深地感染了我們。鮮花與成功的背后是眾人的肩膀和齊心協(xié)力完成任務(wù)的決心。

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！

要知道，人生是一場競賽，如果你不跑的快一點(diǎn)就注定會被別人超越。無論你是職場菜鳥還是公司高管，需要做的，就是在不斷前行中給自己充電，聽從你心，無問西東。

通過這種拓展項(xiàng)目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個成員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，你我都是最出色的例證。